‘Deneme Süreli İş Sözleşmesi’, nedir?

‘Deneme Kaydı’, konulan iş sözleşmeleri, ‘Deneme Süreli İş Sözleşmesi’dir (4857 Sayılı İş Kanunu Madde  15/1. Paragraf).

‘Deneme Süreli İş Sözleşmesi’nde deneme süre en çok ne kadar olabilir?

İş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki (2) ay olabilir ancak Deneme Süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört (4) aya kadar uzatılabilir(4857 Sayılı İş Kanunu Madde  15/1. Paragraf).

Deneme Süresi’nin neticeleri nelerdir?

Deneme Süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir ama çalışanın çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları ödenir(4857 Sayılı İş Kanunu Madde  15/2. Paragraf).

Reklamlar

Bir ileti bırakabilirsiniz - Leave a Reply - Оставить комментарий - اترك التعليق - השאירו תגובה

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Google fotoğrafı

Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap /  Değiştir )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.