Maaş ödenmemesi nedeniyle dövize endeksli istifa örneği

İstifa örneği

(Dövize Endeksli) https://go.corefore.legal/I5t7GT

Referans Kanun Maddesi:

4857 İş Kanunu konsolide metin
Yürürlük Tarihi: 28.12.2022

İlgili Madde: 24/II(e).

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı

MADDE 24

Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

I. Sağlık sebepleri:

a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.

b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.

II. Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri:

a) İşveren iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa.

b) İşveren işçinin veya ailesi üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söyler, davranışlarda bulunursa veya işçiye cinsel tacizde bulunursa.

c) İşveren işçiye veya ailesi üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verirse, yahut işçiyi veya ailesi üyelerinden birini kanuna karşı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler, yahut işçiye ve ailesi üyelerinden birine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ağır isnad veya ithamlarda bulunursa.

d) İşçinin diğer bir işçi veya üçüncü kişiler tarafından işyerinde cinsel tacize uğraması ve bu durumu işverene bildirmesine rağmen gerekli önlemler alınmazsa.

e) İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse,

f) Ücretin parça başına veya iş tutarı üzerinden ödenmesi kararlaştırılıp da işveren tarafından işçiye yapabileceği sayı ve tutardan az iş verildiği hallerde, aradaki ücret farkı zaman esasına göre ödenerek işçinin eksik aldığı ücret karşılanmazsa, yahut çalışma şartları uygulanmazsa.

III. Zorlayıcı sebepler:

İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

Örnek İstifa Dilekçesi

[İşveren/Şirket Adı]

[Adresi]

[Telefonu]

[Tarih]

Maaşlarımı ödenmediğinizden ötürü iş akdini feshettiğimi bildiririm. Bu sebeple, kıdem tazminatımın, fazla mesai ücretlerimin, bakiye ücret alacağımın, AGİ Ücretimin ve ulusal bayram ve genel tatil ücretimin, yol/yemek ücretimin diğer tüm işçilik alacaklarımın karşılığının, tüm ücret eklentilerim dahil ödenmeyen maaşlarımla tükm işçilik alacaklarım toplamının, ödeme gününde Türkiye’deki bankalardan Amerikan doları satışı için teklif edilen en yüksek Türk Lirası bedel üzerinden Amerikan Doları karşılığının hesaplanıp, bu dilekçem tarihinden itibaren ödeme gününe kadar geçecek günlere ait Amerikan Doları mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte hesaplanıp eklenerek hepsinin bir (1) iş günü içinde sizdeki maaş hesabıma Türk Lirası karşılığını yatırmanızı, aksi takdirde, bu dilekçem tarihinden itibaren Amerikan Dolarına endekslediğim tüm işçi alacaklarının tahsili için Amerikan Doları cinsinden döviz üzerinden yasal yollara müracaat edeceğimi tarafınıza bildiririm. 

İstifa Eden çalışan,

Adı Soyadı:

TC No: 

Cebi: