İşveren, hukuka aykırı yoldan, çalışan aleyhine delil toplayamaz çünkü çalışan Hakkında İşveren'in hukuka aykırı yoldan topladığı bilgiler delil olarak kabul, edilemez. Yargıtay 22. HukukDairesi 2017/21857 E., 2019/9884 K. İçtihat Metni MAHKEMESİ: İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ: İTİRAZIN İPTALİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. … Okumaya devam edin Çalışanların gizlice işveren tarafından izlenmesi yasaktır